7月19日，《重慶日報》以《強專利 重人才 贏先機 親禾集團成為綠色低碳建筑科技領跑者》為題，刊載親禾集團培植人才沃土促進企業發展的做法。現將“培植人才沃土 讓創新創業人才圓夢親禾”的經驗做法轉載如下，供參閱。

親禾集團董事長鄧華多次在集團強調“越是傳統的企業越需要創新，一個企業如果沒有創新力，就不會有長久的生命力，改變和創新是親禾集團的基因，人才隊伍建設至關重要 ！” 

集團設立了科學技術協會、院士工作站，引進了博士、碩士、專家團隊等高級研發人員百余人，是重慶市綠建和建筑產業化示范基地，市級中小企業研發中心。中國工程院院士汪懋華、美國國家工程院院士王兆凱應邀加入集團院士工作站；首席科學家溫維佳教授，以及業內高級專家3名、高級工程師5名、工程師13名，領軍企業產品、工藝研發，使公司的創新力和產品研發力處于行業領先。去年，重獎200萬元表彰優秀人才。

據悉，集團科技創新與人才引進培養累計投入超過2.8億元，截至目前，已獲得1項科技進步獎、168項授權專利，擁有1個院士工作站、2個企業技術研發中心、3項高新技術產品、4家高新技術企業，科技人才在全集團占比超過25%。

未來，企業將充分利用政府對科技創新企業的政策措施，最大限度的調動和煥發科技人才的創新激情，力爭研發出更多的好產品服務于社會，為國家雙碳目標做出更多貢獻。