自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，重慶科技館按照市科協黨組統一部署，聚焦貫徹落實習近平總書記關于科技創新與科學普及的重要論述，把大興調查研究作為深入開展主題教育的生動實踐，緊緊圍繞“三個深入”，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，確保“調”有所得、“研”有所獲。

堅持目標導向 落實調研內容

為認真貫徹落實《關于在全黨大興調查研究的工作方案》要求，嚴格落實“六大步驟”，重慶科技館研究制訂了《重慶科技館學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調查研究工作方案》，由班子成員分組，第一時間成立調查研究工作小組，制定開展調查研究的工作計劃，明確調查研究重點內容、方法步驟、成果轉化和工作要求。在全館主題教育領導小組辦公會、主題教育專題學習會等會上，調研小組多次就調查研究工作進行討論分析，重點聚焦“解決新時代科技館科普事業發展面臨的緊迫問題”，從調查研究入手，從存在問題出發，針對科普人才隊伍培養難和科技館數字化水平不高、管理模式單一等發展亟待解決的問題，調研小組成員結合各自分工，堅持目標導向，經過多次分析討論，反復研究形成調研方案，因地制宜開展調研，走進員工、掌握實情，發現和查找工作中的差距和不足。

突出問題導向 回應群眾需求

聚焦推進科技館高質量發展，加強重慶科技館“十四五”規劃的落地實施，從推動科技館自身硬件和軟件建設兩方面將調研主題確定為圍繞“科普人才培養與使用”和“場館智能化管理系統”兩個方面。兩個調研組分別開展了實地考察、電話訪談、問卷調查等多形式調研工作。由科技館黨委書記、館長趙開宇和科技館管理有限公司董事長、朱珈儀帶隊的調研組深入調研不同類型科普場館在人才使用和培養方向上的差異和側重點，與重慶自然博物館、建川博物館、大足科技館、重慶紅巖重型汽車博物館等多家單位進行了交流訪談和調研，并面向全市科普場館組織開展了2次問卷調查，回收問卷505份，多渠道了解科普人才對于目前科普人員培養模式和管理制度等方面的意見建議，研究破解制約自身科普人才隊伍建設的難點堵點問題。由科技館副館長韓琳、曾令嵐帶隊的調研組以“優化提升重慶科技館智能化游客管理系統”為切口，面向廣大觀眾和相關業務部門征求意見建議，調研中國科技館、四川科技館、重慶規劃展覽館、重慶中國三峽博物館等多家科普場館建設情況，與5家專業技術公司深度交流，收集觀眾意見建議100余份，梳理優化提升內容，堅持向內看問題、向外找思路，更好滿足群眾需求。

強化結果導向 總結調研成果

在學習優秀場館建設管理經驗、聽取館內館外意見需求的基礎上，調研小組認真凝練調研成效和做法，并轉化為提升自我的動力。為了確保把調研成果轉化為解決問題、促進發展的實際行動，調研小組多次召開調研工作推進會，及時跟進調查研究進度，交流經驗做法，壓實主體責任。根據工作安排，在研究透徹、找準癥結、提實對策的基礎上，通過調查研究主動發現問題4個，形成調研報告2篇，形成發展對策建議4條。為總結調研成效，于7月4日召開調研成果交流會，領導班子成員圍繞各自選題逐一匯報了調研成果，就調研背景、內容、方法、收集到的問題及建議對策等進行充分交流，會議認為本次調研工作牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，選題聚焦科技館發展面臨的重點難點問題，符合科技館發展實際，有利于啟發思路、推動工作，整體達到了調研的預期效果。

調查研究是謀事之基，成事之道。下一步，重慶科技館將進一步完善調研工作機制，對標問題清單落實整改措施，確保調研成果的運用轉化，發揮求真務實、真抓實干精神，堅持問計于民，問需于民，服務于民，推動解決更多科普發展所需、惠民所盼的問題，切實把調研成果轉化為推動科普事業高質量發展的實際成效和不竭動力。

（重慶科技館 供稿）