為了推進科協綜合改革走深走實，綦江區聚焦“三級組織”“三大行動”“三個品牌”“三項機制”，有力有效推進重慶市打造全國地方科協綜合改革示范區綦江試點工作。

聚焦“三級組織”，機構改革實現新突破。一是深化區科協機關改革。區科協已增設2名掛職副主席，增加1名工作人員，擬增設1個職能科室。二是深化街鎮科協改革。街鎮分管科協工作的黨政領導班子成員兼任街鎮科協主席。積極發揮“三長”作用，上報市科協“三長”案例6個。三是深化企事業科協改革。成立企業科協1個，籌建高校科協1個。

聚焦“三大行動”，科技賦能激發新活力。一是做強科技下企精準助企行動。持續開展“院士專家進企業·精準對接解難題”活動，幫助5家企業解決6個技術難題，指導開拓衛星公司榮獲“全國科普教育基地”（重慶市唯一企業）。二是做優科技下鄉精準惠民行動。組織開展“文化科技進村社·健康義診為百姓”科普趕場活動10次，開展科普講座14場次。三是做實科協組織下沉精準服務行動。組織選派區、街鎮科協機關干部開展“改作風抓落實優環境促發展”、“千人進千企”行動，幫助“安穩山羊”創建為“全國科技小院”。探索選派10名老科技工作者特派員下沉到10個重點企業和相關街鎮，開展科技服務。

聚焦“三個品牌”，科技社團展現新氣象。一是創造品牌服務，提升自主辦會。支持區級科技社團承接“三下鄉”活動、科研項目、科普大賽等科技創新、科技普及工作，不斷提升學會凝聚能力。二是創立品牌學術，提升學術發展。支持區級科技社團辦好內部學術交流刊物，促進學術質量提升。三是創設品牌活動，提升科技普及。“眼病科普進村居·近視科普進課堂”活動項目獲得“全國文化科技衛生‘三下鄉’活動示范項目”，是重慶市上榜的3個活動示范項目之一。

聚焦“三項機制”，科技人才彰顯新作為。一是健全服務人才機制。區領導直接聯系服務40名專家人才，區科協干部聯系科技人才、區級學會、街鎮和企事業科協。 承接市科協強化人才服務研究項目，形成調研成果1篇和案例2篇，撰寫篇幅2.8萬字，促進人才服務機制體制創新研究。二是健全引育人才機制。聘請中國工程院院士、重慶市科協主席潘復生擔任綦江區專家顧問團首席專家，指導綦江科技創新和國家高新區創建。引進市級以上人才12人，培育全區骨干人才635名。三是健全留用人才機制。制定實施“為科技工作者辦實事助科技工作者作貢獻”長效機制實施方案。發放“英才服務卡”580余張，提供避暑公寓10套。建設人才公寓房100套（已裝修好40余套），解決來綦產業人才子女40人入學。組織評選青少年科技創新區長獎20人，榮獲青少年科技創新市長獎提名獎1人。表彰綦江區科技創新先進集體50個、先進個人91人。獲得市級表彰的最美科技志愿者、“典贊?2022科普重慶”年度人物、科普活動優秀組織單位等榮譽20余項（人次），增強了科技工作者的獲得感、歸屬感。

張聰 綦江區科協供稿