6月27日，重慶科技館舉行主題為《年輕就該這Young》的第二十六期“科技館沙龍”，本期沙龍主要圍繞“新形勢下如何創新群團活動”為科技館文化建設建言獻策。重慶科技館黨委副書記、館長高軍及40余名員工參與了此次活動。

群團活動是組織文化建設的重要載體，只有立足大局，放眼長遠，用新的觀念和新的思維創造性地開展工作，才能適應新形勢發展的需要。沙龍中，來自不同部門的員工從如何增強企業凝聚力、推動企業文化建設等方面與大家分享了自己在創新群團活動方面的建議與思考。本次沙龍還向現場員工征集了10個具有可操作性的群團活動方案，這些活動方案對增強企業凝聚力、激發員工工作熱情，營造和諧向上的企業文化等方面提出了創新性意見。

高軍在參與沙龍活動時提出：科技館高度重視組織文化建設，全力支持團隊建設活動，不斷創新組織文化活動的容和形式，將組織文化建設工作與黨工團建設相結合，與員工崗位建功、業務立身、文體修身相結合；要豐富組織文化活動的內涵，力求組織文化活動既有有溫度又有深度，讓員工既感興趣又受教益，不斷增強組織凝聚力和向心力，激發員工的積極性和創造力?？萍拣^各部門要把“以員工為本”的管理理念作為所有工作的出發點和落腳點，讓員工的每一個夢想都有生長的土壤，讓每一種奮斗都有馳騁的天空。最后，高軍鼓勵廣大員工將個人價值追求融入科技館創新發展的大局當中，以青春之我、奮斗之我，為科普事業貢獻更多的智慧和力量。

重慶科技館今后將以更好的形式、更豐富的內容，更好地結合員工個體興趣和崗位特點，結合群團建設和CIS導入工作，不斷創新開展組織文化建設活動，不斷提升科技館文化軟實力，切實推動建設“人民滿意的科技館”，不斷增強服務提高公民科學素質的能力。

重慶科技館供稿  作者：賈佳